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Un resumen de los beneficios y programas de PERA
La Asociación de Jubilación de Los Empleados Públicos de Colorado (PERA según su sigla en inglés) provee subsidios mensuales de jubilación garantizados por vida, subsidios mensuales por incapacidad, y en ciertos casos, subsidios mensuales o pagos a los sobrevivientes calificados de un miembro de PERA que muere.
Como es nuestra misión proveer un programa de jubilación competitivo, los beneficios
completos de PERA se han ido aumentando a lo largo de los años y ahora
incluyen:
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Pagos o subsidios a los sobrevivientes de miembros que mueren mientras están afiliados a PERA |
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Un programa de jubilación por incapacidad |
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Subsidios de jubilación |
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Las cotizaciones al plan tienen el pago del impuesto
diferido |
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Un plan voluntario de inversión diferida de
impuestos, el Plan 401(k) de PERA |
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Seguro médico para los que reciben subsidios mensuales y sus dependientes
elegibles |
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Dos planes voluntarios de seguros de vida |
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Aumentos anuales en los subsidios |
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Interés garantizado ganado en las cuentas de miembro de PERA |
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Cantidades correspondientes al 50 por ciento o 100 por ciento del total pagados con los
reembolsos |
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Un programa de seguros de cuidado de largo plazo |
Subsidios
de jubilación
Los
miembros de PERA pueden recibir subsidios mensuales de jubilación cuando cumplen los 65 años de edad o cuando cumplen los requisitos de edad y años de servicio para la jubilación
Por lo general, se basan los subsidios de jubilación en los años de servicio del miembro, la edad del miembro y el sueldo promedio más alto (SPA) del
miembro.
Los miembros que reúnen los requisitos para la jubilación completa reciben subsidios mensuales que son iguales al 2.5% de su SPA por cada año de servicio hasta el subsidio máximo de 100%. Para alcanzar la jubilación completa, se tiene que cumplir los 50 años de edad con 30 años de servicio o los 60 con 20 años de servicio, o los 65 con 5 años de
servicio.
Es posible también reunir los requisitos para la jubilación reducida. Para alcanzar la jubilación reducida, hay que cumplir los 50 años de edad con 25 años de servicio o los 55 con 20 años de servicio o los 60 con 5 años de
servicio.
Los subsidios para la jubilación reducida son menos que los subsidios para la jubilación completa, pero esto es la única diferencia. Uno que alcanza la jubilación reducida sigue siendo elegible para participar en los otros programas de PERA tales como el programa de seguro médico y los aumentos anuales en los subsidios
mensuales.
Porcentajes de salario
promedio más
alto para la opción 1 de beneficio jubilatorio
Diagrama de subsidios
vigente a partir del 1 de junio de 2000
Utilice esta tabla si su membresia con PERA inicio el 30 de junio de 2005 o antes.
Diagrama de subsidios
vigente a partir del 1 de julio de 2005
Utilice esta tabla si su membresia con PERA inicio entre el 1 de julio de 2005 y antes del 1 de enero de 2007.
Diagram de subsidios
vigente a partir del 1 de enero de 2007
Utilice esta tabla si su membresia con PERA inicio a partir del 1 de enero de 2007.
Subsidios
y pagos para los sobrevivientes
El subsidio que se paga a los sobrevivientes calificados se basa en el SPA del miembro y en cuales sobrevivientes reúnen los requisitos para recibir subsidios. El orden por el cual los sobrevivientes calificados reciben subsidios depende en si el miembro reúne los requisitos para la jubilación completa al morir.
Si el miembro muere con menos de un año de servicio o si no tiene ningún sobreviviente que reúne los requisitos para un subsidio, el beneficiario designado o la herencia recibe un
reembolso del contenido de la cuenta del miembro más una cantidad correspondiente al 100% del total de
las contribuciones de miembro y el interés.
Si la muerte del miembro está relacionado con el trabajo o si el miembro tiene más que un año de servicio al morir, se puede pagar un subsidio mensual a los sobrevivientes calificados. Si el miembro fallecido no reunió los requisitos para la jubilación al morir, los hijos dependientes reciben subsidios primero. Si el miembro reunió los requisitos para la jubilación al morir, el cobeneficiaro, si uno fue nombrado, o si no fue nombrado ninguno, el cónyuge, recibe el subsidio primero.
Los hijos pueden recibir subsidios de sobreviviente hasta cumplir los 18 años o hasta cumplir los 23 si se han matriculado en una universidad o escuela acreditada dentro de seis meses de la muerte del miembro.
Si no hay hijos calificados o después de que los subsidos a los hijos hayan terminado, entonces el cónyuge sobreviviente recibe un subsidio mensual. Si el miembro tenía menos que 10 años de servicio el subsidio para el cónyuge empieza cuanto este cumpla los 60 años. Si el miembro tenía más de 10 años de servicio al morir el subisidio para
el cónyuge empieza inmediatamente (después de terminar los subsidios para los hijos).
Si no hay cónyuge elegible, padres que dependían económicamente en el miembro reciben un subsidio mensual. (Hay que
documentar la dependencía económica.)
Programa
de Incapacidad
El programa de incapacidad está
administrado por Standard Insurance Company. Solicitantes tienen que tener cinco años de crédito por servicio. Basado en su condición médica, el miembro puede calificar por subsidios de incapacidad de corto plazo o por subsidios de jubilación por incapacidad.
La información que aquí se presenta es un resumen general de los programas y beneficios proporcionado por PERA a ustedes, los miembros de PERA. No se debe tomar como la palabra definitiva sobre PERA porque es posible que no incluya ni explique por completo los leyes por los cuales está gobernado PERA. Los Leyes del Estado de Colorado y Las Reglas de La Asociación de Jubilación de Los Empleados Públicos de Colorado (PERA) suplantarán cualquier información que está en desacuerdo con ellos.
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